Les 6 Types de Personnalités

Chacun d'entre nous a une part du sens des valeurs du Type Persévérant, une part de la spontanéité du Type Rebelle, une part de la compassion et de la chaleur humaine du Type Empathique, une part de la logique qui caractérise le Type Travaillomane, une part du goût du risque du Type Promoteur et du calme introspectif que nous montre le Type Rêveur.  

Les types de personnalité 

Ils sont tous présents chez chaque individu, mais à des degrés d'intensité différents. Chaque personne fonctionne de façon préférentielle selon un ou deux d'entre eux. Ce qui permet de comprendre pourquoi, tout en étant unique, nous partageons de grandes caractéristiques avec d'autres individus. 

 

A chaque type de personnalité correspondent entre autre :

• des caractéristiques comportementales (attitudes, mode d'action préférentiel, tenue vestimentaire, style d'environnement etc.)
• un mode privilégié de perception du monde,
• un canal de communication qui permet au courant de passer entre les individus et éviter les "pièges" qui débouchent dans le conflit, ou la passivité,
• des besoins psychologiques. C'est la satisfaction de ces besoins psychologiques qui permet de développer l'énergie, la motivation de l'individu. Leur non satisfaction génère stress et mécommunication. 

 

Aucun type n'est meilleur ou pire qu'un autre. Ils possèdent tous leurs points forts et leurs points faibles. 

 

Le Process Communication Model® ne porte aucun jugement de valeur. 

 

Le Process Communication Model® permet à chaque personne :

• d'identifier de façon simple les différentes facettes de son propre comportement,
• de comprendre comment ses interlocuteurs " fonctionnent " et d'agir en conséquence afin de garantir la qualité de la communication, 
• de comprendre les situations de malentendus et de conflits.